von Micha | Jul 3, 2024 | Agilität, Allgemein, Change Management, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Meistere den Wandel mit Obeya: Die Macht der visuellen Zusammenarbeit
Unser Gast Dieter, der führende Experte im deutschsprachigen Raum, erklärt uns die Ursprünge und Vorteile dieser einzigartigen Methode.
Erfahre, wie Obeya, inspiriert von der japanischen Automobilindustrie, die Teamkommunikation und Projektübersicht revolutioniert.
Entdecke, warum es als „großer Raum“ bezeichnet wird und wie es dabei hilft, komplexe Herausforderungen zu meistern.
Dieter teilt praktische Tipps und wertvolle Einblicke, die dir helfen werden, Veränderungen erfolgreich zu navigieren.
Höre jetzt rein und lass dich inspirieren!
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Dieter Strasser
Lösungskatalysator, visueller Enthusiast und drölfzigfach akkreditierter Trainer & Coach für den Flow von Mensch und Organisation. ➡️GELEBTER, bleibender, organischer Arbeitsfluss mit signifikantem messbaren Unterschied.
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von Micha | Sep 14, 2023 | Agilität, Allgemein, Learning Mindset, Learning Skillset, Learning Toolset, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Die 99 Tage Reise der Reflexion: Ein Gespräch mit Anna Wurdig über Ihr Buch für Agilisten
Einer der wichtigsten Faktoren von Agilität ist die Reflexion.
So entstand vor einigen Jahren die Idee ein Buch darüber zu schreiben. Aber sie wollte kein gewöhnliches Sachbuch schreiben, sondern ein Arbeitsbuch, das die agile Reise in 99 Tagen als Reflexion begleitet.
In diesem Buch stecken nicht nur spannende Erkenntnisse, sondern auch zahlreiche Übungen, die helfen, das eigene Handeln als Agile Coach zu hinterfragen und zu verbessern.
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Janna Wurdig
Aus Leidenschaft: Agile Coach, Consultant, Team- & Organisationsentwicklerin @esentri, Podcasterin @Agile World, Autorin, Mom of 👦 & CrossFitterin
www.𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞-𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞-𝐫𝐞𝐢𝐬𝐞.𝐝𝐞
von Micha | Feb 1, 2023 | Allgemein, Learning Mindset, Learning Skillset, Learning Toolset, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Wie Lernhacks das Lernen im Unternehmen fördern!
“Wir sollten Lernen als was Natürliches sehen. Lernen ist das, was wir Menschen richtig gut können” sagt Dr. Thomas Tillmann von Lernhacks.
Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit dem Thema Lernen und ist seit einigen Jahren fokussiert auf die innovative und effektive Schaffung von Lernkulturen in Unternehmen.
In diesem Podcast lernt ihr daher viel über das Thema ‘Lernen in Unternehmen’ und …
- Warum Lernen etwas ganz Natürliches ist!
- Warum die Lernkultur im Unternehmen der Erfolgsfaktor ist!
- Was Lernhacks sind und wie diese angewendet werden können!
- Warum echte Agilität und echtes Lernen viel gemeinsam hat!
- Wie der Learning-Generator dir dabei helfen kann!
Meine wichtigste Erkenntnis bei dem Gespräch:
Mein ganz persönlicher Lernhack ist mein Wellensurfer Podcast, über den ich neue Themen erlerne und viele nette Menschen kennenlerne.
Also, was ist dein Lernhack?
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Lernhacks
Dr. Thomas Tillmann
Ich entwickle innovative Lernstrategien. I develop innovative learning strategies.
www.lernhacks.de
von Micha | Feb 23, 2022 | Change Management, Learning Mindset, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Wer kennt das nicht: ihr sitzt im Restaurant und auf der Karte sieht alles lecker aus. Ihr schaut mit hilfesuchendem Blick auf die Teller der Nachbartische und fragt den Kellner um einen Tipp.
Es ist schwer, eine Entscheidung zu treffen. Und wenn die Entscheidung gefallen ist, denkt ihr spätestens, wenn das Essen auf dem Tisch steht: ‘das Steak vom Sitznachbarn sieht auch gut aus und wäre vielleicht doch die bessere Wahl gewesen.’ 🥩
Kommt euch bekannt vor?
Willkommen in der FOMO Falle. FOMO steht für „Fear of Missing out“ und beschreibt ein Phänomen der VUCA Welt: dadurch, dass wir heute unendliche Möglichkeiten haben und alles machen können, gibt und gleichzeitig jede Entscheidung das Gefühl, uns gegen andere 1000 Dinge entschieden zu haben.
Wenn ich mich für die Nudeln entscheide, entscheide ich mich auch gegen das Steak, den Burger, den Salat…
Dies führt dazu, das wir viele Entscheidungen vor uns her schieben, aus Angst etwas zu verpassen (Prokrastinieren) und noch schlimmer, kaum nachdem wir sie getroffen haben, daran zweifeln. 🤔
Daher hier ein paar Tipps und Tricks, wie wir Entscheidungen nicht schieben und vor allem genießen können.
- Findet die eine Entscheidung, die euch viele Entscheidungen abnimmt. Beispielsweise hat Steve Jobs an einem Punkt entschieden, nur noch schwarze Rollkragenpullies zu tragen (er hatte über 300 Stück in seinem Schrank), um nicht mehr täglich neu entscheiden zu müssen.
- Versucht Entscheidungen direkt zu treffen, damit ihr diese aus dem Kopf bekommt. Lieber eine 80%tige Entscheidung getroffen, als keine Entscheidung zu treffen und immer mehr offene Entscheidungen im Kopf zu sammeln.
- Denkt in Kosten-Nutzen Relationen. Lohnt sich das Invest einer längeren Recherche ( die Restaurantkarte das 5te mal lesen) im Verhältnis zu der Zeit, die du stattdessen nach einer schnellen Entscheidung zur Verfügung hast (z.B. mit Freunden schon reden)?
- Denke daran, dass du nie weißt, ob eine andere Entscheidungen auch gut gewesen wäre. Vielleicht wäre das Steak dir zu ‘blutig’ gewesen oder mit Salmonellen belegt 😉
- Versuche getroffene Entscheidungen zu akzeptieren.
Viel Erfolg dabei 🏄♂️🌊
#Neueslernen #Wellensurfer #FOMO #Entscheidungen #21centuryskills
von Micha | Dez 20, 2021 | Allgemein, Change Management, Learning Mindset, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Habt ihr Angst vor Konflikten? Solltet ihr nicht …
Konflikte sind großartige Potenziale, welche wir nur heben müssen. Anders ausgedrückt: Mehr Konflikte bitte.
Ich hatte lange Angst vor Konflikten. Meine Strategie war, möglichst vielen Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Bis ich irgendwann verstanden habe, dass Konflikte etwas enorm Positives sind und gleichzeitig eine große Chance, mich und andere weiterzuentwickeln.
Seitdem sehe ich Konflikte in einem anderen Blickwinkel und genau darum geht es in dem Podcast mit Sarah Hoffmann:
– Was sind Konflikte?
– Welche Stufen gibt es im Konfliktverlauf?
– Wie kann ich Konflikte als Chance nutzen?
– Gibt es Unterschiede im privaten vs. geschäftlichen Umfeld?
– und warum die Retro im Scrum ein wichtiges Medium dafür ist.
Sarah Hoffmann
Senior Consultant MHP | Co-Founder jungeTrauer | Systemischer Coach & Mediatorin
von Micha | Okt 27, 2021 | Allgemein, Digitalisierung, Learning Toolset, Lebenslangeslernen, Neues lernen
Ideenworkshops und Innovationsformate für Kids
Kinder und Jugendliche sind neugierig, kreativ, ideenreich, offen, spontan und praktisch. In Form von Ideen – Werkstätten finden die Kinder mit dem KIDS REVOLUTION Ansatz Ideen und Lösungen für komplexe Probleme und Herausforderungen.
Im Podcast rede ich mit Ilke von Kids-revolution darüber,
– Was Design Thinking ist,
– Was Design Thinking für Kinder bedeutet,
– Welche 6 typischen Phasen Sie mit Kinder durchlaufen
– und was die Voraussetzungen sind, um DT bei Kindern anzuwenden.
Dr. Ilke Heller
KIDS REVOLUTION & HUMAN REVOLUTION Innovationsworkshops für Schulen und Unternehmen
